95 Titel in Basisklassifikation Betriebswirtschaft Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Allgemeines Personalwesen
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Identity projects in assessing work quality
the case of nursing assistance within the care of the elderly and disabled peopleInnsbruck, 25.03.2020 The impact of working time regimes on general well-being in the life domains of work and home
a comparative case study on the boundary management of caregiversInnsbruck, October 2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Implementation of digital recruiting
why have digital tools not yet established themselves in applicant contact as predicted? Requirements, challenges and benefits based on the example of e:fs TechHub GmbHInnsbruck, 03/08/2022 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
Implementierung nachhaltigen Personalmanagements
eine Fallstudienanalyse zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieInnsbruck, 07.August 2019 The influence of an agile transformation on work values
how does an agile transformation influence employees' work values?Innsbruck, July 2023- Das Werk ist online nicht zugreifbar
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Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften am Arbeitsplatz
eine explorative Fallstudie dargestellt am Beispiel des BankensektorsInnsbruck, Januar 2018 Interpretationen von Arbeitgebermarken
die Wirkung von Employer Branding Maßnahmen in der Phase der Anwerbung von qualifizierten ArbeitskräftenInnsbruck, August 2018Jugend-Mentoring als Brücke zwischen Schule und Studium
konzeptionelle Entwicklung eines Mentoring Programmes für Schüler/innen (Mentee) und Student/innen (Mentor/in) mit wirtschaftlicher AusrichtungInnsbruck, August 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Können Gehaltsangaben dazu beitragen, den Gender-Pay-Gap zu verringern?
Innsbruck : Research Platform Organizations & Society, 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Learning outcomes resulting from the ad hoc adoption of home-based telework in times of the Covid-19 pandemic
a paradox viewInnsbruck, April 2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Line managers’ micro strategies and their relationships with employees
the example of a professional service firmInnsbruck, July 22, 2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Making sense of employer branding activities
Innsbruck, November 2020 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
Mentoring als Unterstützungsinstrument in der Einarbeitungsphase
eine Analyse am Beispiel einer österreichischen LebensmittelhandelsketteInnsbruck, 10.07.2020 Migrant workers in the tourism workforce
examining international tourists’ perceptions in the Tyrolean alpsInnsbruck, May 2020- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes spielerischer Elemente im Personalmanagement
eine betriebspädagogische AnalyseInnsbruck, April 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Nachhaltige Personalentwicklung der Generation Z zur Fachkräftesicherung
Innsbruck, 21.Juli 2021