95 Titel in Basisklassifikation Betriebswirtschaft Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Allgemeines Personalwesen
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Translation von Diversity Management in einem lokalen Vorarlberger Unternehmen
Innsbruck, November 2017 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
(Un-)Zufriedenheit unter Pflegekräften in Tiroler Krankenhäusern
eine Analyse sozio-emotionaler Bedürfnisse und deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit in Zeiten der Covid-19-PandemieInnsbruck, Juli 2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Understanding tourism & hospitality employees' work values
a conventional theory-based studyInnsbruck, February 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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The use of social media platforms in recruitment
an analysis of large-scale organizations in the DACH regionInnsbruck, 11.01.2020 Virtual teams and group development
a comparison between group development in traditional face-to-face teams and virtual teamsInnsbruck, 25.02.21Von den Besten lernen
eine Best-Practice-Analyse des Ausbildungserlebnisses im Tiroler TourismusInnsbruck, April 2023Vor- und Nachteile im Homeoffice
eine qualitative Studie aus Arbeitnehmer:innensichtInnsbruck, August 2022"War for talents" in the hospitality and tourism industry
examining employees' work values through the "économie des conventions"Innsbruck, October 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Welches ökonomische und soziale Potential haben flexible Arbeitszeitmodelle in Südtirol?
eine ExpertenbefragungInnsbruck, 24.02.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
What do Feelgood Managers do?
An investigation of a new managerial domain using Mintzberg's model of managing and the concept of managerial workInnsbruck, [2019] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Write me, and I will tell you who you are
algorithmic governmentality in predictive hiringInnsbruck, May 2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
You can’t manage what you don’t measure
the role of ‘People Analytics’ in HR decision-makingInnsbruck, 21st of December 2018