95 Titel in Basisklassifikation Betriebswirtschaft Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Allgemeines Personalwesen
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Analyse der Aussagekraft von Motivationstheorien und der Wirkungen von Anreizsystemen
Innsbruck, Februar 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Analysis and advancement of human resource development
the case of ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH&Co KGInnsbruck, November 2017 Antecedents and consequences of nonfamily employees' affective commitment within family firms
a stewardship perspective2014- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Approaches and strategies of skill-transfer in outdoor management development
Innsbruck, September 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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The attractiveness of family firm employer brands
insights from the Tyrolean hospitality industryInnsbruck, April 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Die Auswirkung eines atypischen Arbeitszeitmodells auf die individuelle Wahrnehmung der Mitarbeitenden auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatle [...]
eine qualitative TagebuchstudieInnsbruck, 08.09.2023 Auswirkungen einer multikulturellen Belegschaft auf die Unternehmenskultur
eine empirische Fallstudie im Vorarlberger Unternehmen „Webgears“Innsbruck, 29. April 2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Bildungsbedarfsanalyse in Zeiten der Digitalisierung
Entwicklung eines Instruments zur Erfassung digitaler Kompetenzen von Produktionsmitarbeiter*innenInnsbruck, 07.07.2023Branchenflüchtlinge im Tourismus
eine Sensemaking-Analyse des touristischen ArbeitsimagesInnsbruck, September 2023- Das Werk ist online nicht zugreifbar
Candidate experience in recruitment processes conducted by HR Consultants
Innsbruck, 28.06.2023Capturing institutional logics
a cross-sectional analysis of industrial relations and human resource management in Austrian higher education study coursesInnsbruck, November 2017- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Consistent vs. flexible applications
identifying influencing factors of a recruiting decisionInnsbruck, [2019] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
A critical discourse analysis of workplace democracy
Innsbruck, November 3, 2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Die Deckung des betrieblichen Ausbildungsbedarfs als Bildungsmanagementproblem
Herausforderungen und Lösungsvorschläge dargestellt am Beispiel eines mittelständischen UnternehmensInnsbruck, 15.10.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Digital storytelling
ein geeignetes Marketinginstrument zur Personalakquise im Tourismus?Innsbruck, 29.08.2022