Wege zur erfolgreichen organisationalen Inklusion von MitarbeiterInnen mit einer geistigen Behinderung
eine qualitative und quantitative ErhebungInnsbruck, 21.11.2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Who connects to whom and how?
Matching connectivity types to connectivity strategiesInnsbruck, November 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Workplace violence and aggression
a counterproductive and cyclical process within organizationsInnsbruck, December 2017