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Gesund bleiben im Gesundheitswesen
Zusammenhänge zwischen Informationsfluterleben, Arbeitsmenge, Wohlbefinden und Haarcortisol bei Mitarbeiter:innen einer UniklinikInnsbruck, 06.09.2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
GründerInnenlandschaft in Österreich
eine geschlechtervergleichende Analyse psychologisch relevanter FaktorenInnsbruck ; Wien, 15.02.2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Homeoffice und Arbeitszufriedenheit aus dem Blickwinkel der Big Five
Innsbruck, 10.04.2023 Humor am Arbeitsplatz
eine Untersuchung über die Zusammenhänge zwischen einer unterschiedlichen Verwendung von Humor und der Wahrnehmung vom sozialen Klima am ArbeitsplatzInnsbruck, 1. September 2020- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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The importance of single factors in the analysis of modern work places
exploring the role of resources in demand-strain associationsInnsbruck, Summer 2018 In search for the homo economicus
qualitative exploration of personal belief systems (worldviews) about human nature and the relationship to neoliberal ideologyInnsbruck, 23.12.2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Interviewstudie zur Implementierung selbstorganisierter Teams
Innsbruck, 04.09.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The involvement of spontaneous unaffiliated volunteers during disaster response
a qualitative analysis of the current management and support approaches for spontaneous unaffiliated volunteers in AustriaInnsbruck, December 2019 Job demands, job resources, and personal resources
replication and extension of an integrated model for job designInnsbruck, August 24th, 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Karrieremanagement der Generation Z
Arbeitsmotivation und Karriereverhalten der "Digital Natives"Innsbruck, 01.02.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Love it, change it or leave it
eine qualitative Analyse von Person-Environment Fit NarrativenInnsbruck, 19.10.2022 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
Das Dokument ist frei verfügbar Ab dem 25.8.2024Die Macht der Hoffnung
organisationales psychologisches Kapital im Zusammenhang mit transformationaler FührungInnsbruck, 26. August 2019 Das Medizinstudium in den Zeiten einer Pandemie
Querschnittstudie zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Studienbedingungen von Medizinstudierenden und der Zusammenhang der veränderten Bedingungen mit dem WohlbefindenInnsbruck, 04.12.2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Mobbing mit digitalen Medien
eine Untersuchung von individuellen Erfahrungsberichten von Schülerinnen und SchülernInnsbruck, April 2019 Moralische Infrastrukturen in der Arbeitswelt
das soziomoralische Klima und der Zusammenhang mit moralischem Verhalten, der Neigung zu Moral Disengagement und moralischer AchtsamkeitInnsbruck, 23.08.2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Negative Auswirkungen von Tätigkeitsspielraum?
eine explorative Untersuchung anhand einer heterogenen StichprobeInnsbruck, 09.03.2020