67 Titel
Editorial
In: Momentum Quarterly: Zeitschrift für sozialen Fortschritt, Jahrgang 1 (2012), Heft 1 (2012), Seite 1-2, 2 SeitenInnsbruck : innsbruck university press, 2012Editorial
In: Momentum Quarterly: Zeitschrift für sozialen Fortschritt, Jahrgang 2 (2013), Heft 1 (2013)Innsbruck : innsbruck university press, 2013Editorial
In: Momentum Quarterly: Zeitschrift für sozialen Fortschritt, Jahrgang 3 (2014), Heft 1 (2014), Seite 1-2, 2 SeitenInnsbruck : innsbruck university press, 2014Editorial
In: Momentum Quarterly: Zeitschrift für sozialen Fortschritt, Jahrgang 4 (2015), Heft 1 (2015), Seite 1-2, 2 SeitenInnsbruck : innsbruck university press, 2015Editorial
In: Momentum Quarterly: Zeitschrift für sozialen Fortschritt, Jahrgang 5 (2016), Heft 1 (2016), Seite 1-2, 2 SeitenInnsbruck : innsbruck university press, 2016Editorial
In: Momentum Quarterly: Zeitschrift für sozialen Fortschritt, Jahrgang 6 (2017), Heft 1 (2017), Seite 1-2, 2 SeitenInnsbruck : innsbruck university press, 2017- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Chances and challenges of inclusion in a diversity coined organization
representation for a culture of inclusionInnsbruck, 2017 A communication perspective on open strategy and open innovation
In: Managementforschung, 27 (2017), 1, S. 5-25Springer, 2017From ginger to organizational identity
a reconceptualization of organizational identity with the use of a rhizomatic metaphorInnsbruck, [2017]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Internal consulting units a hybrid organizations
Innsbruck, November 2017 Press enter for game changing innovations
the case of QWERTY and its alternatives in the digital eraInnsbruck, [2017]Visionen der digitalen Stadt: Smart, Sharing oder Open?
In: WISO Direkt, (2017), 33Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2017Visuals power social movements
a visual analysis of Facebook posts by anti-GMO organizationsInnsbruck, November, 2017Editorial
In: Momentum Quarterly: Zeitschrift für sozialen Fortschritt, Jahrgang 7 (2018), Heft 1 (2018), Seite 1-2, 2 SeitenInnsbruck : innsbruck university press, 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gendering recruitment practices in human resource management?
Exploring occupational sex segregation from a practice-driven institutionalist approachInnsbruck, Januar 2018 Making sense of wicked problems
the case of the ski-tourism industry´s response to climate changeInnsbruck, April 2018Organisationen als Straftäter
Zwischen Emergenz und EvidenzInnsbruck : Research Platform Organizations & Society, 2018The relation of community governance and editor diversity
a cross-language comparison of the Dutch-, German-, Czech-, and Slovene WikipediaInnsbruck, [2018]