62 Titel
Buying time
how complimentary currencies exchange knowledge in Time Banking marketplaces - an organizational studies approach to Time BankingInnsbruck, [2020]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Chances and challenges of inclusion in a diversity coined organization
representation for a culture of inclusionInnsbruck, 2017 A collection of stories on project reality
how does a project change organizational SME identity?Innsbruck, 2022-05-23Combining structural network analysis with narrative episodic interviews
<<a>> method triangulation for social capital analysis of communities of common purpose by the example of Innsbruck's impact communityInnsbruck, 13.04.2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Community engagement through targeted transparency in enterprise social networks
Bischofshofen, 15.08.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Corporate learning strategies
digital knowledge used and created in corporate learning processesInnsbruck, 30.08.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Decision making before and during a crisis
an examination of the decision-making processes of an IT-department before and during the COVID-19 crisisInnsbruck, [2021] - Das Werk ist online nicht zugreifbar
The digital transformation of healthcare
the impact of health information technology implementations on patient encounter routines in hospitalsInnsbruck, 17.05.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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External communication about sustainability
a comparison of companies in the outdoor apparel industry towards their promotional messages and their implemented strategiesInnsbruck, 2023 From ginger to organizational identity
a reconceptualization of organizational identity with the use of a rhizomatic metaphorInnsbruck, [2017]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gendering recruitment practices in human resource management?
Exploring occupational sex segregation from a practice-driven institutionalist approachInnsbruck, Januar 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Health and well-being through a remote lens
employee enacted sensemaking of working conditionsInnsbruck, May 2021How does homophily influence knowledge-sharing in MNC?
a comparative study between morocco and austriaInnsbruck, 12/11/21- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
I am here for the technology…. community, compulsory?
a critical view on the community effectiveness for blockchain companies using the ICO model to raise capitalInnsbruck, 30.09.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The impact of Big Data Analytics on organizational strategy
Innsbruck, [2019]