46 Titel
Führungsverhalten der direkten Führungskraft und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben der Mitarbeitenden
die Rolle von Vertrauen und VirtualitätInnsbruck, 19.08.2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Die Integration von Arbeits- und Privatleben
individuelle, organisationale und kulturelle Einflüsse sowie Implikationen für das WohlbefindenInnsbruck, 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Ist Prävention für die Arbeit 4.0 noch zeitgemäß?
ArbeitnehmerInnenschutz und die derzeitige Praxis betrieblicher Prävention in Österreich im Kontext von Arbeit 4.0Innsbruck, 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Love it, change it or leave it
eine qualitative Analyse von Person-Environment Fit NarrativenInnsbruck, 19.10.2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Perfekt um jeden Preis?
Über Perfektionismus, interessierte Selbstgefährdung und deren psychische Folgen im E-SportInnsbruck, 20.06.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Personalentwicklung als Schlüssel zum Erfolg in der betrieblichen Karriere
eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Person-Environment-Fit, Commitment, beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung und dem Erfolg von PersonalentwicklungsmaßnahmenInnsbruck, [2017] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Psychische Belastungen bei BerufsfahrerInnen und die Rolle des subjektiven sozialen Status in der Belastungswahrnehmung
eine Beobachtungs- und Interviewstudie in einem kommunalen VerkehrsbetriebInnsbruck, August 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Resilienz betrachtet in der Belastungs-Beanspruchungs-Beziehung am Arbeitsplatz
Innsbruck, 04.12.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Selbstgefährdung & Selbstverwirklichung in der Arbeit
Zusammenhänge zwischen (Lern-)Anforderungen, Ressourcen, Stressoren, interessierter Selbstgefährdung und SelbstverwirklichungInnsbruck, 17.07.2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Sinn in der Arbeit
Zusammenhänge zwischen sinnstiftender Arbeit, Sinn im Leben und psychologischem WohlbefindenInnsbruck, 28.06.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Transformational leadership and employee psychological well-being
the mediating role of basic psychological needsInnsbruck, 04.10.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Unterscheiden sich MitarbeiterInnen im Außendienst hinsichtlich ihrer Tätigkeitsmerkmale, im Wohlbefinden und den Burnout Dimensionen von MitarbeiterInnen [...]
eine beispielhafte Untersuchung in einem Linzer UnternehmenInnsbruck, 25.11.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Wie Partizipationsmöglichkeiten und ein soziomoralisches Klima mit der Bedeutsamkeit der eigenen Tätigkeit zusammenhängen
Untersuchung einer mediierenden Funktion von KooperationserfordernissenInnsbruck, August 2023