34 Titel
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Resilienza Mia
Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines für Studierende konzipierten ResilienztrainingsInnsbruck, 2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Interviewstudie zur Implementierung selbstorganisierter Teams
Innsbruck, 04.09.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Prekäre Beschäftigung im Tiroler Gastgewerbe
Innsbruck, 2022Evaluierung eines E-Learning-Trainings zur Resilienzsteigerung
Innsbruck ; Kufstein, [2021]Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen und -ressourcen für Lernen, Selbstregulation und Flexibilität mit Indikatoren der Selbstverwirklichung bei [...]
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 73 (2019), 3, S. 274-284Springer, 2019Optionsstress und humane Arbeit
Optionsstress als Risiko für die humangerechte Arbeitsgestaltung und Auswirkungen von Kriterien humaner Arbeit auf das affektive organisationale CommitmentInnsbruck, 25.10.2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Homeoffice und Arbeitszufriedenheit aus dem Blickwinkel der Big Five
Innsbruck, 10.04.2023 Wie bewerten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Österreich den Arbeitnehmerschutz?
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 10 (2017), Heft 1 (2017), Seiten 41-55Innsbruck : innsbruck university press, 2017Ein steiler Weg zum Erfolg
Die Etablierung der Arbeitspsychologie im ArbeitnehmerschutzIn: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seiten 55-67Innsbruck : innsbruck university press, 2016Modeling self-determination in employee responses to work
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 8 (2015), Heft 2 (2015), Seiten 25-34Innsbruck : innsbruck university press, 2015Societal transitions of work and health from the perspectiveof subjectification - critical synthesis of selected studies fromApplied Psychology
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 15 (2022), Heft 1 (2022), Seite 5-24, 20 SeitenInnsbruck : innsbruck university press, 2022Job demands, job resources, and personal resources
replication and extension of an integrated model for job designInnsbruck, August 24th, 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Negative Auswirkungen von Tätigkeitsspielraum?
eine explorative Untersuchung anhand einer heterogenen StichprobeInnsbruck, 09.03.2020 Self-leadership: a meta-analytic review of intervention effects on leaders' capacities
In: Journal of leadership studies, 15 (2021), 3, Seite 21-39Wiley, 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Entwicklung eines Fragebogens zur Ermittlung digitaler Kompetenz
Innsbruck, Juni 2020 Überprüfung der Wirksamkeit eines Resilienz-Trainings für Schüler
Innsbruck, 13.08.2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The importance of single factors in the analysis of modern work places
exploring the role of resources in demand-strain associationsInnsbruck, Summer 2018