54 Titel
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Wirksamkeit von E-Mail-Coaching
Innsbruck, 11.04.2018 Aktivität in der Natur gegen Erschöpfung
eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Naturkontakt, physischer Aktivität und der Arbeitserschöpfung bei LehrkräftenInnsbruck, 17.01.2024Beyond job insecurity - concept, dimensions, and measurement of precarious employment
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 33-45Innsbruck : innsbruck university press, 2019Living wages, decent work, and need satisfaction: an integrated perspective
In: European journal of work and organizational psychology, 30 (2021), 6, Seite 808-823Taylor & Francis, 2021Editorial
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seite 6-6Innsbruck : innsbruck university press, 2016Pioniere des Arbeitnehmerschutzes
Zur Arbeitssituation der Sicherheitsfachkräfte in ÖsterreichIn: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seiten 39-51Innsbruck : innsbruck university press, 2016- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Love it, change it or leave it
eine qualitative Analyse von Person-Environment Fit NarrativenInnsbruck, 19.10.2022 Arbeitsunsicherheit und psychomentale Gesundheit in Zeiten von Restrukturierungen
eine Analyse der Zusammenhänge zu verschiedenen Restrukturierungs-Zeitpunkten sowie des positiven Einflusses von Selbst- und Fremdführung2014- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Wohlbefinden und Gesundheit von Klinikärztinnen/-ärzten
quantitative und qualitative Analyse organisationaler und individueller Ressourcen aus Sicht der Arbeits-/ Organisations- und Positiven PsychologieInnsbruck, Juni 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Datengetriebenes Change Management
Datengetriebene Kultur als Faktor für gelingendes Change Management : Wie hängt die Datengetriebene Kultur und die Nutzung der Daten in organisationalen Wandlungsprozessen mit den Reaktionen von Change-Empfänger*innen zusammen?Innsbruck, 04.03.2023- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Transformational leadership and employee psychological well-being
the mediating role of basic psychological needsInnsbruck, 04.10.2019