31 Titel
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Personalentwicklung als Schlüssel zum Erfolg in der betrieblichen Karriere
eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Person-Environment-Fit, Commitment, beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung und dem Erfolg von PersonalentwicklungsmaßnahmenInnsbruck, [2017] Wie Partizipationsmöglichkeiten und ein soziomoralisches Klima mit der Bedeutsamkeit der eigenen Tätigkeit zusammenhängen
Untersuchung einer mediierenden Funktion von KooperationserfordernissenInnsbruck, August 2023- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Wirksamkeit von E-Mail-Coaching
Innsbruck, 11.04.2018 Aktivität in der Natur gegen Erschöpfung
eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Naturkontakt, physischer Aktivität und der Arbeitserschöpfung bei LehrkräftenInnsbruck, 17.01.2024- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Love it, change it or leave it
eine qualitative Analyse von Person-Environment Fit NarrativenInnsbruck, 19.10.2022 Arbeitsunsicherheit und psychomentale Gesundheit in Zeiten von Restrukturierungen
eine Analyse der Zusammenhänge zu verschiedenen Restrukturierungs-Zeitpunkten sowie des positiven Einflusses von Selbst- und Fremdführung2014- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Datengetriebenes Change Management
Datengetriebene Kultur als Faktor für gelingendes Change Management : Wie hängt die Datengetriebene Kultur und die Nutzung der Daten in organisationalen Wandlungsprozessen mit den Reaktionen von Change-Empfänger*innen zusammen?Innsbruck, 04.03.2023- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Transformational leadership and employee psychological well-being
the mediating role of basic psychological needsInnsbruck, 04.10.2019