107 Titel
Organizational learning and agility as continuous change process
approaches and methodsInnsbruck, 30.05.2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Understanding talent management from multiple perspectives
Innsbruck, February 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Organizational culture in an international context
Innsbruck, 29.04.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Implementation of new technologies in industry
approaches to solve organizational challenges in implementing exoskeletonsInnsbruck, 24.12.2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
How do potential applicants make sense of employer brands?
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 73 (2021), 1, Seite 47-73Springer, 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Prevention of occupational stress in organizations in Luxembourg
Innsbruck, 6th of August 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Approaches and strategies of skill-transfer in outdoor management development
Innsbruck, September 2018 Auswirkungen einer multikulturellen Belegschaft auf die Unternehmenskultur
eine empirische Fallstudie im Vorarlberger Unternehmen „Webgears“Innsbruck, 29. April 2019Digitalisierung in der Berufsausbildung
Gestaltungsempfehlungen für Video-Tutorials zur Unterstützung arbeitsplatznahen Lernens für Auszubildende mit abgebrochener betrieblicher LehreInnsbruck, Juli 2020- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Untersuchung der Auswirkungen des Eintritts des Unternehmens Wal-Mart in den südafrikanischen Markt
Innsbruck, 29. September 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Organisationsstruktur freiwilliger Vereine am Beispiel der "Innsbrucker Schwalben"
Innsbruck, 30.08.2023 Career design in agile organizations
Innsbruck, September 2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gender inequalities in higher management positions of the private sector
a comparison between the Islamic republic of Iran and selected countriesInnsbruck, Februrar 2019 Humanizing employer branding
how employer branding video live streams on social media can trigger prospective sense making in potential employeesInnsbruck, December 2020