102 Titel
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
What do Feelgood Managers do?
An investigation of a new managerial domain using Mintzberg's model of managing and the concept of managerial workInnsbruck, [2019] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Thank you for the compliment?
the various forms of sexism at the workplace and how women experience themInnsbruck, 24.01.2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Rückkehrgespräche als Teil des betrieblichen Fehlzeitenmanagements
Entwicklung und Verankerung eines leitfadengestützten RückkehrgesprächsInnsbruck, März 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The caring employer and the trend towards employee well-being
Innsbruck, April 2020 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
Goal ambiguity in public service organizations
Innsbruck, October 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
A cross-cultural comparative analysis of family-friendly policies
the case of a global manufacturerInnsbruck, August 2018 Algorithmen, KI und soziale Diskriminierung
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Mitarbeitermotivation in Organisationen in Bezug auf den öffentlichen Lehrerdienst
Probleme und GestaltungsmöglichkeitenInnsbruck, Mai 2018 Örtlich flexible Arbeitsformen und Wissensmanagement
Zusammenhänge und AuswirkungenInnsbruck, Oktober 2017- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The role of knowledge brokers in higher education institutions
empirical insights into Austrian universitiesInnsbruck, November 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Creating connectedness in business organizations
interpersonal bonding through a spiritual practiceInnsbruck, [2020] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Collaboration as critical success factor within non-software development agile project management
tools and practices to increase interactions – a case of D. Swarovski KGInnsbruck, June 2020 Community organizing as a tool of change management
possibilities and challengesInnsbruck, February 2023Leading in sports teams
an empirical analysis of the leadership role of football team captainsInnsbruck, August 2023Future skill trends
how is job automation changing the skill requirements of jobs?Innsbruck, January 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Lernerfolgsfaktoren und die didaktische Gestaltung eines CBT-Inhaltes
Innsbruck, September 2019