58 Titel
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Sensemaking and resilience
a comparative case study of the impact of sensemaking on resilience on team-level in organizationsInnsbruck, [2022]- Das Werk ist online nicht zugreifbar
Wie klingt die "Wahrheit"?
Musik als Bühne und Medium des parrhesiastischen Spiels : eine musikphilosophische und politisch-phänomenologische SpurensucheInnsbruck, Dezember 2022Algorithmic governmentality and the space of ethics: examples form 'People Analytics'
In: Human relations, 76 (2023), 3, Seite 483-506Sage Publications, 2023Facing negative voices in stakeholder communication
a norwegian wind energy project as a critical caseInnsbruck, March 27, 2023- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The governmentalization of care work and its effects on the ethical self-relationship of nurses in higher civil service
a qualitative study on the influences of the nursing and care management training in the context of VorarlbergInnsbruck, Feldkirch, 03.02.2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
I see what you do
effects, benefits, and problems of closed-circuit television (CCTV) for school safety in south tyrolean schoolsInnsbruck, 2023 The influence of CSRD on the psychological contract
Innsbruck, 10.09.2023Mindfulness in a new form of organization
how the concept of Individual and organizational mindfulness can enrich the understanding of a new form of organizationInnsbruck, 09.02.2023Public health, biopower and whistleblowing
the case of a leaked Covid-19 report in british columbia (BC)Innsbruck, 03.03.2023- Das Werk ist online nicht zugreifbar
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Write me, and I will tell you who you are
algorithmic governmentality in predictive hiringInnsbruck, May 2023 From Resistance to Assistance
Studying the Management and Regulation of WhistleblowingInnsbruck, 2024Transparency and privacy in hypernudging
an analysis of privacy policies of fitness tracking devicesInnsbruck, 18th August 2020- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
You can’t manage what you don’t measure
the role of ‘People Analytics’ in HR decision-makingInnsbruck, 21st of December 2018