108 Neuzugänge
vom 2.9.2019
Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglichPrevention of occupational stress in organizations in Luxembourg
Innsbruck, 6th of August 2019
vom 12.8.2019
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Awareness of compassion fatigue and compassion satisfaction in non-governmental organizations
the case of "Institut für Sozialdienste Vorarlberg"Innsbruck, 12th of July 2019
vom 14.5.2019
- Volltext verfügbar
Auswirkungen einer multikulturellen Belegschaft auf die Unternehmenskultur
eine empirische Fallstudie im Vorarlberger Unternehmen „Webgears“Innsbruck, 29. April 2019
vom 13.5.2019
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Organizational culture in an international context
Innsbruck, 29.04.2019
vom 23.4.2019
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gender inequalities in higher management positions of the private sector
a comparison between the Islamic republic of Iran and selected countriesInnsbruck, Februrar 2019
vom 19.4.2019
- Volltext verfügbar
Interpretationen von Arbeitgebermarken
die Wirkung von Employer Branding Maßnahmen in der Phase der Anwerbung von qualifizierten ArbeitskräftenInnsbruck, August 2018
vom 1.4.2019
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Rückkehrgespräche als Teil des betrieblichen Fehlzeitenmanagements
Entwicklung und Verankerung eines leitfadengestützten RückkehrgesprächsInnsbruck, März 2019
vom 25.3.2019
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
vom 20.3.2019
- Volltext verfügbarDas Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Understanding talent management from multiple perspectives
Innsbruck, February 2019
vom 11.3.2019
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
vom 25.2.2019
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
What do Feelgood Managers do?
An investigation of a new managerial domain using Mintzberg's model of managing and the concept of managerial workInnsbruck, [2019]
vom 14.1.2019
- Volltext verfügbar
Organizational leadership and patterns of (in)exclusion in European professional ice hockey clubs
a case studyInnsbruck, [2018] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Der Beruf des Busfahrers / der Busfahrerin aus der Sicht der Geschlechterforschung
Innsbruck, Dezember 2018
vom 15.10.2018
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
A cross-cultural comparative analysis of family-friendly policies
the case of a global manufacturerInnsbruck, August 2018
vom 2.10.2018
- Volltext verfügbar
The role of management development for equal opportunities in the career advancement of men and women
the case of the EGGER GroupInnsbruck : 30th of August 2018
vom 1.10.2018
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Approaches and strategies of skill-transfer in outdoor management development
Innsbruck, September 2018
vom 25.6.2018
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Mitarbeitermotivation in Organisationen in Bezug auf den öffentlichen Lehrerdienst
Probleme und GestaltungsmöglichkeitenInnsbruck, Mai 2018
vom 26.3.2018
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften am Arbeitsplatz
eine explorative Fallstudie dargestellt am Beispiel des BankensektorsInnsbruck, Januar 2018
vom 12.3.2018
- Volltext verfügbar