53 Neuzugänge
vom 4.4.2024
Aktivität in der Natur gegen Erschöpfung
eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Naturkontakt, physischer Aktivität und der Arbeitserschöpfung bei LehrkräftenInnsbruck, 17.01.2024Zusammenhänge zwischen Sinn im Leben, sinnvoller Arbeit und Irritation bei Pflegekräften
Innsbruck, Januar 2024
vom 25.10.2023
Wie Partizipationsmöglichkeiten und ein soziomoralisches Klima mit der Bedeutsamkeit der eigenen Tätigkeit zusammenhängen
Untersuchung einer mediierenden Funktion von KooperationserfordernissenInnsbruck, August 2023
vom 25.9.2023
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Selbstgefährdung & Selbstverwirklichung in der Arbeit
Zusammenhänge zwischen (Lern-)Anforderungen, Ressourcen, Stressoren, interessierter Selbstgefährdung und SelbstverwirklichungInnsbruck, 17.07.2023
vom 5.9.2023
Effectiveness of online self-leadership training on leader's self-leadership skills and recovery experiences
In: Journal of workplace learning, 35 (2023), 9, Seite 66-85Emerald Publishing, 2023
vom 3.8.2023
Does being authentic promote self-actualization at work? Examining the links between work-related resources, authenticity at work, and occupational se [...]
In: Journal of business and psychology, 38 (2023), 2, Seite 347-367Springer, 2023
vom 3.7.2023
Prospective effects of social support on self-actualization at work - the mediating role of basic psychological need fulfillment
In: Acta psychologica, 228 (2022), Artikel-ID 103649, Seite 1-9Elsevier, 2022
vom 4.5.2023
vom 28.4.2023
Datengetriebenes Change Management
Datengetriebene Kultur als Faktor für gelingendes Change Management : Wie hängt die Datengetriebene Kultur und die Nutzung der Daten in organisationalen Wandlungsprozessen mit den Reaktionen von Change-Empfänger*innen zusammen?Innsbruck, 04.03.2023
vom 14.3.2023
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vom 5.12.2022
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Love it, change it or leave it
eine qualitative Analyse von Person-Environment Fit NarrativenInnsbruck, 19.10.2022
vom 5.10.2022
Führungsverhalten der direkten Führungskraft und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben der Mitarbeitenden
die Rolle von Vertrauen und VirtualitätInnsbruck, 19.08.2022
vom 29.8.2022
vom 22.7.2022
Editorial
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seite 6-6Innsbruck : innsbruck university press, 2016
vom 4.7.2022
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vom 21.4.2022
Self-leadership: a meta-analytic review of intervention effects on leaders' capacities
In: Journal of leadership studies, 15 (2021), 3, Seite 21-39Wiley, 2021
vom 23.3.2022
Living wages, decent work, and need satisfaction: an integrated perspective
In: European journal of work and organizational psychology, 30 (2021), 6, Seite 808-823Taylor & Francis, 2021
vom 24.11.2021
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Erholungserfahrungen in der digitalisierten Arbeitswelt
aktive und passive arbeitsbezogene IuK-Technologie-Nutzung in der FreizeitInnsbruck, 26.10.2021
vom 28.10.2021
Individual and organizational dynamics of boundaryless work and employee wellbeing
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 46-59Innsbruck : innsbruck university press, 2019Beyond job insecurity - concept, dimensions, and measurement of precarious employment
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 33-45Innsbruck : innsbruck university press, 2019