108 Neuzugänge
vom 6.3.2023
Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglichOrganisational justice in the performance management process
Innsbruck, 13.02.2023
vom 28.11.2022
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
A critical discourse analysis of workplace democracy
Innsbruck, November 3, 2022
vom 17.10.2022
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
vom 3.10.2022
- Volltext verfügbar
Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung
Innsbruck : innsbruck university press, 2022 - Volltext verfügbar
LGBTQ+ Inclusion at universities: testimonies and recommendations from the 'Out at Cambridge' study
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 - Volltext verfügbar
Feminismus, Geschlechterdebatten und die Zukunft der Geschlechtergeschichte
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 - Volltext verfügbar
Algorithmen, KI und soziale Diskriminierung
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 - Volltext verfügbar
Schöne Neue Digitale Organisationswelt: offen für Diversität oder Exklusion durch Offenheit?
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 - Volltext verfügbar
Ein Recht der Elternschaft jenseits von Heteronormativität und Zweigeschlechtlichkeit
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 - Volltext verfügbar
Geschlechterpolitiken und Geschlechterforschung in krisenhaften Zeiten
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 - Volltext verfügbar
Einleitung
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022
vom 28.9.2022
- Das Werk ist online nicht zugreifbar
vom 26.9.2022
- Volltext verfügbar
Vor- und Nachteile im Homeoffice
eine qualitative Studie aus Arbeitnehmer:innensichtInnsbruck, August 2022 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
Sponge or stone?
Analyzing practices of absorptive capacity in human resource managementInnsbruck, 2022
vom 8.9.2022
- Volltext verfügbar
Exploring the usage of sustainable HRM practices in nonprofit organizations
Innsbruck, 11.07.2022
vom 29.8.2022
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Sustainable HRM strategies and practices in tourism
Innsbruck, July, 2022
vom 1.8.2022
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Potentials of coaching for human resource development
Innsbruck, July 2022
vom 7.6.2022
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
vom 7.4.2022
- Volltext verfügbar
Discussing Machiavellianism today
how and why is Machiavellianism still relevant in organizational politics?Innsbruck, März 2022
vom 7.3.2022
- Volltext verfügbar
Implementation of new technologies in industry
approaches to solve organizational challenges in implementing exoskeletonsInnsbruck, 24.12.2021