Autor / Beteiligte : Weiskopf, Richard
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Transparency and privacy in hypernudging
an analysis of privacy policies of fitness tracking devicesInnsbruck, 18th August 2020 
Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglichGendering recruitment practices in human resource management?
Exploring occupational sex segregation from a practice-driven institutionalist approachInnsbruck, Januar 2018- Volltext verfügbar
Effect of employee turnover on organizational reputation
Innsbruck, May 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Biogas for Burkina Faso
the impact of an innovative biogas technology on social practicesInnsbruck, Oktober 2017 - Volltext verfügbarDas Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The becoming organization "LiMCo"
Innsbruck, [2021] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The effects of digital nudging on personal autonomy in private digital choice architectures
Innsbruck, January 2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Framing strategies in HR professionalization
how corporate headquarters legitimate processes of changeInnsbruck, August 2018 - Volltext verfügbar
Bounded reflexivity
a study on a culture of systematic non-reflexivity among bankersInnsbruck, 09.09.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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You can’t manage what you don’t measure
the role of ‘People Analytics’ in HR decision-makingInnsbruck, 21st of December 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The organization, regulation, and implementation of a whistleblowing environment
study of the Tiroler Flughafenbetriebsgesellschaft m.b.HInnsbruck, [2017] - Volltext verfügbar
Public health, biopower and whistleblowing
the case of a leaked Covid-19 report in british columbia (BC)Innsbruck, 03.03.2023 - Volltext verfügbar
Wie klingt die "Wahrheit"?
Musik als Bühne und Medium des parrhesiastischen Spiels : eine musikphilosophische und politisch-phänomenologische SpurensucheInnsbruck, Dezember 2022 - Volltext verfügbar
Higher education in the EU or a neoliberal discourse on lifelong learning
Innsbruck, September 2018 - Volltext verfügbar
Facing negative voices in stakeholder communication
a norwegian wind energy project as a critical caseInnsbruck, March 27, 2023 - Volltext verfügbar
Sensemaking and resilience
a comparative case study of the impact of sensemaking on resilience on team-level in organizationsInnsbruck, [2022] - Volltext verfügbar
From universalizing transparency to the interplay of transparency matrices: critial insights form the emerging social credit system in China
In: Organization Studies, (2020), S. 1-20Sage Publications, 2020 - Volltext verfügbar
Managing the tension between transparency and secrecy in organizations
Google as an illustrationInnsbruck, 30.11.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
People analytics between efficiency and dehumanization
an ethical analysis in the field of HRM with the case of HireVue as illustrationInnsbruck, 27.06.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
On the ambivalences of spaces for 'other' organizing
a heterotopology on virtual spaces in a large-scale corporationInnsbruck, January 2020