Autor / Beteiligte : Auer, Manfred
Future skill trends
how is job automation changing the skill requirements of jobs?Innsbruck, January 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Lernerfolgsfaktoren und die didaktische Gestaltung eines CBT-Inhaltes
Innsbruck, September 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Potentials of coaching for human resource development
Innsbruck, July 2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Individuals' experiences with narcissism in the context of leadership
Innsbruck, 23. February 2023 Geschlechterpolitiken und Geschlechterforschung in krisenhaften Zeiten
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Sustainable HRM strategies and practices in tourism
Innsbruck, July, 2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Effects of self-managing organizations on employees
on the example of PRESS THE BUTTON GmbHInnsbruck, 17.07.20 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Awareness of compassion fatigue and compassion satisfaction in non-governmental organizations
the case of "Institut für Sozialdienste Vorarlberg"Innsbruck, 12th of July 2019 Vor- und Nachteile im Homeoffice
eine qualitative Studie aus Arbeitnehmer:innensichtInnsbruck, August 2022Radicalization and attenuation in the construction of tourism employment images: a multi-level frame analysis
In: International journal of contemporary hospitality management, 34 (2022), 2, Seite 457-481Emerald Publishing, 2022- Das Werk ist online nicht zugreifbar
- Das Werk ist online nicht zugreifbar
Das Dokument ist frei verfügbar Ab dem 21.2.2029 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Temporal and flexible employment in new forms of work
the case of the gig-economyInnsbruck, September 2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Herausforderungen und Lösungsansätze im Repatriation Prozess
Innsbruck, 26. Juni 2020 Feminismus, Geschlechterdebatten und die Zukunft der Geschlechtergeschichte
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
A critical discourse analysis of workplace democracy
Innsbruck, November 3, 2022 Organizational leadership and patterns of (in)exclusion in European professional ice hockey clubs
a case studyInnsbruck, [2018]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Analysis and advancement of human resource development
the case of ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH&Co KGInnsbruck, November 2017