18 Titel
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Corporate health programs between ethics of care and corporate colonization
Innsbruck, 30.09.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The effects of digital nudging on personal autonomy in private digital choice architectures
Innsbruck, January 2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Framing strategies in HR professionalization
how corporate headquarters legitimate processes of changeInnsbruck, August 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The governmentalization of care work and its effects on the ethical self-relationship of nurses in higher civil service
a qualitative study on the influences of the nursing and care management training in the context of VorarlbergInnsbruck, Feldkirch, 03.02.2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
How Big Data & Advanced Analytics affect and change the organizational decision-making culture
a study using the example of human resourcesInnsbruck, 02.12.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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I see what you do
effects, benefits, and problems of closed-circuit television (CCTV) for school safety in south tyrolean schoolsInnsbruck, 2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Managerial response to whistleblowing in organizations
a case-study in the construction industryInnsbruck, July 7, 2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Managing and organizing "a creative space"
Q21 case study: exhibition and artist programInnsbruck, July 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
On the ambivalences of spaces for 'other' organizing
a heterotopology on virtual spaces in a large-scale corporationInnsbruck, January 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The organization, regulation, and implementation of a whistleblowing environment
study of the Tiroler Flughafenbetriebsgesellschaft m.b.HInnsbruck, [2017] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
People analytics between efficiency and dehumanization
an ethical analysis in the field of HRM with the case of HireVue as illustrationInnsbruck, 27.06.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Scientific management and the challenges of Industry 4.0
Innsbruck, September 2020 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
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Write me, and I will tell you who you are
algorithmic governmentality in predictive hiringInnsbruck, May 2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
You can’t manage what you don’t measure
the role of ‘People Analytics’ in HR decision-makingInnsbruck, 21st of December 2018