5 Neuzugänge
vom 28.10.2021
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Organizational tensions, paradoxes, and contradictory demands in flexible work systems
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 21-32Innsbruck : innsbruck university press, 2019
vom 16.8.2021
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vom 18.9.2020
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Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen und -ressourcen für Lernen, Selbstregulation und Flexibilität mit Indikatoren der Selbstverwirklichung bei [...]
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 73 (2019), 3, S. 274-284Springer, 2019
vom 8.7.2019
Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglichWohlbefinden und Gesundheit von Klinikärztinnen/-ärzten
quantitative und qualitative Analyse organisationaler und individueller Ressourcen aus Sicht der Arbeits-/ Organisations- und Positiven PsychologieInnsbruck, Juni 2019
vom 2.4.2019
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Ist Prävention für die Arbeit 4.0 noch zeitgemäß?
ArbeitnehmerInnenschutz und die derzeitige Praxis betrieblicher Prävention in Österreich im Kontext von Arbeit 4.0Innsbruck, 2019