Autor / Beteiligte : Glaser, Jürgen
Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Bindungsstil und LMX unter Berücksichtigung der Basic Psychological NeedsInnsbruck, 31.01.2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Sinn in der Arbeit
Zusammenhänge zwischen sinnstiftender Arbeit, Sinn im Leben und psychologischem WohlbefindenInnsbruck, 28.06.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Unterscheiden sich MitarbeiterInnen im Außendienst hinsichtlich ihrer Tätigkeitsmerkmale, im Wohlbefinden und den Burnout Dimensionen von MitarbeiterInnen [...]
eine beispielhafte Untersuchung in einem Linzer UnternehmenInnsbruck, 25.11.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Authentizität und Selbstverwirklichung im Arbeitskontext
Zusammenhänge zwischen arbeitsbezogener Authentizität, Lernanforderungen, Arbeitsressourcen und SelbstverwirklichungInnsbruck, März 2020 Does being authentic promote self-actualization at work? Examining the links between work-related resources, authenticity at work, and occupational se [...]
In: Journal of business and psychology, 38 (2023), 2, Seite 347-367Springer, 2023Arbeitssucht oder Leidenschaft?
Über die Arbeitsbedingungen von professionellen und semiprofessionellen League of Legends SpielernInnsbruck, 21.05.2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Die Integration von Arbeits- und Privatleben
individuelle, organisationale und kulturelle Einflüsse sowie Implikationen für das WohlbefindenInnsbruck, 2018 Individual and organizational dynamics of boundaryless work and employee wellbeing
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 46-59Innsbruck : innsbruck university press, 2019Arbeitsmedizin im Wandel Bestandsaufnahme der Arbeitssituation von Arbeitsmedizinern
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seiten 27-35Innsbruck : innsbruck university press, 2016- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Eine erkenntnistheoretische Kritik der Selbstverwirklichungspsychologie
zur Logik eines überständigen emanzipativen DenkensInnsbruck, 26.02.2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Selbstgefährdung & Selbstverwirklichung in der Arbeit
Zusammenhänge zwischen (Lern-)Anforderungen, Ressourcen, Stressoren, interessierter Selbstgefährdung und SelbstverwirklichungInnsbruck, 17.07.2023 Prospective effects of social support on self-actualization at work - the mediating role of basic psychological need fulfillment
In: Acta psychologica, 228 (2022), Artikel-ID 103649, Seite 1-9Elsevier, 2022Demographiefeste Tätigkeiten
der Einfluss branchenspezifischer Arbeitsmerkmale auf die Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im hohem LebensalterInnsbruck ; Kempten, 11. März 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Personalentwicklung als Schlüssel zum Erfolg in der betrieblichen Karriere
eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Person-Environment-Fit, Commitment, beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung und dem Erfolg von PersonalentwicklungsmaßnahmenInnsbruck, [2017] Wie Partizipationsmöglichkeiten und ein soziomoralisches Klima mit der Bedeutsamkeit der eigenen Tätigkeit zusammenhängen
Untersuchung einer mediierenden Funktion von KooperationserfordernissenInnsbruck, August 2023