Schlagwort : Innsbruck
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Örtlich flexible Arbeitsformen und Wissensmanagement
Zusammenhänge und AuswirkungenInnsbruck, Oktober 2017Digitalisierung in der Berufsausbildung
Gestaltungsempfehlungen für Video-Tutorials zur Unterstützung arbeitsplatznahen Lernens für Auszubildende mit abgebrochener betrieblicher LehreInnsbruck, Juli 2020- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit
die Auswirkungen betrieblicher und staatlicher Maßnahmen der Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit auf Dual Career Couples in Deutschland2014Organizational leadership and patterns of (in)exclusion in European professional ice hockey clubs
a case studyInnsbruck, [2018]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Rückkehrgespräche als Teil des betrieblichen Fehlzeitenmanagements
Entwicklung und Verankerung eines leitfadengestützten RückkehrgesprächsInnsbruck, März 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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(Re-)Constructing the manager's gendered social role
Innsbruck, February 2020 The role of management development for equal opportunities in the career advancement of men and women
the case of the EGGER GroupInnsbruck : 30th of August 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Approaches and strategies of skill-transfer in outdoor management development
Innsbruck, September 2018 Gender inequality and women’s empowerment
blockchain technology as a promising approach? : a literature reviewInnsbruck, Juli 2020- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The role of knowledge brokers in higher education institutions
empirical insights into Austrian universitiesInnsbruck, November 2020 Sinn- volles Innovationsmanagement
Sinnerleben als zentrales Element in InnovationsprozessenInnsbruck, August 2020Future skill trends
how is job automation changing the skill requirements of jobs?Innsbruck, January 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gender inequalities in higher management positions of the private sector
a comparison between the Islamic republic of Iran and selected countriesInnsbruck, Februrar 2019