51 Titel
Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung; Konzeptgeleitete Evaluation eines Fallbeispiels aus der öffentlichen Verwaltung
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 1 (2008), Heft 1 (2008), Seiten 33-43Innsbruck : innsbruck university press, 2008Editorial
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seite 6-6Innsbruck : innsbruck university press, 2016Modeling self-determination in employee responses to work
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 8 (2015), Heft 2 (2015), Seiten 25-34Innsbruck : innsbruck university press, 2015Arbeitsmedizin im Wandel Bestandsaufnahme der Arbeitssituation von Arbeitsmedizinern
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seiten 27-35Innsbruck : innsbruck university press, 2016Pioniere des Arbeitnehmerschutzes
Zur Arbeitssituation der Sicherheitsfachkräfte in ÖsterreichIn: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seiten 39-51Innsbruck : innsbruck university press, 2016Idiosyncratic deals at work: A research summary
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 11 (2018), Heft 1 (2018), Seiten 36-46Innsbruck : innsbruck university press, 2018Organizational tensions, paradoxes, and contradictory demands in flexible work systems
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 21-32Innsbruck : innsbruck university press, 2019Beyond job insecurity - concept, dimensions, and measurement of precarious employment
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 33-45Innsbruck : innsbruck university press, 2019Individual and organizational dynamics of boundaryless work and employee wellbeing
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 46-59Innsbruck : innsbruck university press, 2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Arbeitssucht oder Leidenschaft?
Über die Arbeitsbedingungen von professionellen und semiprofessionellen League of Legends SpielernInnsbruck, 21.05.2021Arbeitsunsicherheit und psychomentale Gesundheit in Zeiten von Restrukturierungen
eine Analyse der Zusammenhänge zu verschiedenen Restrukturierungs-Zeitpunkten sowie des positiven Einflusses von Selbst- und Fremdführung2014- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Authentizität und Selbstverwirklichung im Arbeitskontext
Zusammenhänge zwischen arbeitsbezogener Authentizität, Lernanforderungen, Arbeitsressourcen und SelbstverwirklichungInnsbruck, März 2020 Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Bindungsstil und LMX unter Berücksichtigung der Basic Psychological NeedsInnsbruck, 31.01.2018Datengetriebenes Change Management
Datengetriebene Kultur als Faktor für gelingendes Change Management : Wie hängt die Datengetriebene Kultur und die Nutzung der Daten in organisationalen Wandlungsprozessen mit den Reaktionen von Change-Empfänger*innen zusammen?Innsbruck, 04.03.2023Demographiefeste Tätigkeiten
der Einfluss branchenspezifischer Arbeitsmerkmale auf die Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im hohem LebensalterInnsbruck ; Kempten, 11. März 2021Does being authentic promote self-actualization at work? Examining the links between work-related resources, authenticity at work, and occupational se [...]
In: Journal of business and psychology, 38 (2023), 2, Seite 347-367Springer, 2023Effectiveness of online self-leadership training on leader's self-leadership skills and recovery experiences
In: Journal of workplace learning, 35 (2023), 9, Seite 66-85Emerald Publishing, 2023- Das Werk ist online nicht zugreifbar