21 Titel
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Analyse der Aussagekraft von Motivationstheorien und der Wirkungen von Anreizsystemen
Innsbruck, Februar 2018 Auswirkungen einer multikulturellen Belegschaft auf die Unternehmenskultur
eine empirische Fallstudie im Vorarlberger Unternehmen „Webgears“Innsbruck, 29. April 2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Der Beruf des Busfahrers / der Busfahrerin aus der Sicht der Geschlechterforschung
Innsbruck, Dezember 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The caring employer and the trend towards employee well-being
Innsbruck, April 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
A cross-cultural comparative analysis of family-friendly policies
the case of a global manufacturerInnsbruck, August 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gender inequalities in higher management positions of the private sector
a comparison between the Islamic republic of Iran and selected countriesInnsbruck, Februrar 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Herausforderungen und Lösungsansätze im Repatriation Prozess
Innsbruck, 26. Juni 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Making sense of employer branding activities
Innsbruck, November 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Nachhaltige Personalentwicklung der Generation Z zur Fachkräftesicherung
Innsbruck, 21.Juli 2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Organisational justice in the performance management process
Innsbruck, 13.02.2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Organizational culture in an international context
Innsbruck, 29.04.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Örtlich flexible Arbeitsformen und Wissensmanagement
Zusammenhänge und AuswirkungenInnsbruck, Oktober 2017- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Rückkehrgespräche als Teil des betrieblichen Fehlzeitenmanagements
Entwicklung und Verankerung eines leitfadengestützten RückkehrgesprächsInnsbruck, März 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Untersuchung der Auswirkungen des Eintritts des Unternehmens Wal-Mart in den südafrikanischen Markt
Innsbruck, 29. September 2020 Vor- und Nachteile im Homeoffice
eine qualitative Studie aus Arbeitnehmer:innensichtInnsbruck, August 2022- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Welches ökonomische und soziale Potential haben flexible Arbeitszeitmodelle in Südtirol?
eine ExpertenbefragungInnsbruck, 24.02.2020