50 Titel
The benefits of involvement in scientific networks for firms in the scientific instruments industry
a relational view on the case of Oroboros Instruments GmbHInnsbruck : 2020-01-10Buying time
how complimentary currencies exchange knowledge in Time Banking marketplaces - an organizational studies approach to Time BankingInnsbruck, [2020]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Chances and challenges of inclusion in a diversity coined organization
representation for a culture of inclusionInnsbruck, 2017 A collection of stories on project reality
how does a project change organizational SME identity?Innsbruck, 2022-05-23Combining structural network analysis with narrative episodic interviews
<<a>> method triangulation for social capital analysis of communities of common purpose by the example of Innsbruck's impact communityInnsbruck, 13.04.2022A communication perspective on organizing openness
analyzing the case of the medicines patent pool within the field of the pharmaceutical industryInnsbruck, 13th of September 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Corporate learning strategies
digital knowledge used and created in corporate learning processesInnsbruck, 30.08.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Decision making before and during a crisis
an examination of the decision-making processes of an IT-department before and during the COVID-19 crisisInnsbruck, [2021] - Das Werk ist online nicht zugreifbar
The digital transformation of healthcare
the impact of health information technology implementations on patient encounter routines in hospitalsInnsbruck, 17.05.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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External communication about sustainability
a comparison of companies in the outdoor apparel industry towards their promotional messages and their implemented strategiesInnsbruck, 2023 From ginger to organizational identity
a reconceptualization of organizational identity with the use of a rhizomatic metaphorInnsbruck, [2017]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gendering recruitment practices in human resource management?
Exploring occupational sex segregation from a practice-driven institutionalist approachInnsbruck, Januar 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Health and well-being through a remote lens
employee enacted sensemaking of working conditionsInnsbruck, May 2021How does homophily influence knowledge-sharing in MNC?
a comparative study between morocco and austriaInnsbruck, 12/11/21- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
I am here for the technology…. community, compulsory?
a critical view on the community effectiveness for blockchain companies using the ICO model to raise capitalInnsbruck, 30.09.2020