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Bibliographic Metadata

Title
Enacting the boundary between professional and private life : the interrelation of telework and work-life-balance / by Bakk.phil. Kay Watzlawek, BA MA
AuthorWatzlawek, Kay
Thesis advisorSchneider, Anna
PublishedInnsbruck, September 2018
Description94 Seiten
Institutional NoteUniversität Innsbruck, Masterarbeit, 2018
Date of SubmissionSeptember 2018
LanguageEnglish
Document typeMaster Thesis
Keywords (DE)Telearbeit / Home-Office / Work-Life-Balance / Narrative Analyse / episodische Interviews / sense-making / enactment / Segmentierung / Integration / Arbeitsverhältnis / Vertrauen / Flexibilität / Autonomie / Interpretativismus / Eigenverantwortung
Keywords (EN)Telework / home-office / work-life-balance / narrative approach / episodic interviews, sense-making / enactment / segmentation / integration / employment relationship / trust / autonomy / flexibility / self-responsibility
Keywords (GND)Telearbeit / Work-Life-Balance / Konversationsanalyse / Sinnkonstitution
URNurn:nbn:at:at-ubi:1-25068 Persistent Identifier (URN)
Restriction-Information
 The work is publicly available
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Enacting the boundary between professional and private life [0.56 mb]
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Abstract (German)

Telearbeit (Home-Office) ist mit vielen neuen Herausforderungen, aber auch Möglichkeiten für Individuum und Organisation verbunden. Die Masterarbeit beleuchtet, wie Telearbeit die Wahrnehmung der Grenze zwischen beruflichem und privatem Leben beeinflusst und zielt darauf zu erklären, wie Individuen auf aktive Weise eine bestimmte Grenzziehung erzeugen und erhalten. Prozesse des “sense-making” und “enactment” werden untersucht und mit der Identitätsarbeit von Angestellten in Verbindung gesetzt. Außerdem werden in der Arbeit unterschiedliche Auswirkungen von Telearbeit auf das Verhältnis von Individuum und Organisation erläutert.

Es wurden episodische Interviews mit Angestellten, welche teilweise oder gänzlich im Home-Office arbeiten, durchgeführt und mit Hilfe eines narrativen Ansatzes analysiert.

Abstract (English)

Telework (home-office) can be related to many new challenges and opportunities for individual and organization. The thesis illuminates how telework influences the perception of the boundary between professional and private life and aims to explain how individuals actively establish and maintain a certain demarcation. Processes of sense-making and enactment are investigated and linked to the identity work of employees. Moreover the thesis explores different impacts of telework on the relationship between individual and organization.

Episodic interviews, with employees engaged in different forms of telework, were conducted and analyzed based on a narrative approach.

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