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Titelaufnahme

Titel
Geldwerte Sanktionen im aufrechten Arbeitsverhältnis unter besonderer Berücksichtigung des Sports / von Mag. Markus Salcher
Weitere Titel
Monetary value sanctions in an ongoing employment relationship with due regard to sports
Sanktionen
VerfasserSalcher, Markus
Betreuer / BetreuerinnenReissner, Gert-Peter ; Ganner, Michael
ErschienenInnsbruck, Mai 2018
UmfangVIII, 278 Blätter
HochschulschriftUniversität Innsbruck, Dissertation, 2018
Datum der AbgabeMai 2018
SpracheDeutsch
DokumenttypDissertation
Schlagwörter (DE)Geldwerte / Sanktion / Disziplinarmaßnahme / Konventionalstrafe / Vertragsstrafe / Sport / Arbeitsverhältnis
Schlagwörter (EN)monetary value sanction / disciplinary measures / contractual penalty / penalty for breach of contract / sports / employment relationship
Schlagwörter (GND)Österreich / Arbeitsrecht / Sportler / Arbeitsverhältnis / Disziplinarverfahren / Sanktion / Vertragsstrafe
URNurn:nbn:at:at-ubi:1-21648 Persistent Identifier (URN)
Zugriffsbeschränkung
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Geldwerte Sanktionen im aufrechten Arbeitsverhältnis unter besonderer Berücksichtigung des Sports [1.87 mb]
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Klassifikation
Zusammenfassung (Deutsch)

Ziel dieser arbeitsrechtlichen Untersuchung ist es, die zur Etablierung eines geldwerten Sanktionssystems in Frage kommenden Rechtsinstitute zu erarbeiten, voneinander abzugrenzen und deren rechtliche Grenzen auszuleuchten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Besonderheiten des Sports gelegt. Die erarbeiteten Grundlagen sollen aber insgesamt zur Klärung des bisher stiefmütterlich behandelten Systems geldwerter Sanktionen im aufrechten Arbeitsverhältnis beitragen.

Zusammenfassung (Englisch)

The aim of this labour law related thesis is to evaluate relevant legal institutions, which are likely to establish a system of monetary value sanctions. In addition, it will distinguish between these institutions and elucidate their legal boundaries. Particular emphasis will be put on the specifics of sports. Overall, these findings shall shed light on the previously neglected system of monetary value sanctions in an ongoing employment relationship.

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