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Titelaufnahme

Titel
Karriereentscheidung in Kohärenz der Lebensbereiche : exploration von Entscheidungsschwierigkeiten / eingereicht von MMag. Nina Petra Löffler
Weitere Titel
Career decision in coherence of life domains
VerfasserLöffler, Nina Petra
Begutachter / BegutachterinIwanowa, Anna N.
Betreuer / BetreuerinIwanowa, Anna N.
ErschienenInnsbruck, 2016
UmfangIII, 249, 11 Blätter : Illustrationen
HochschulschriftUniversität Innsbruck, Univ., Dissertation, 2016
Anmerkung
Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin
Datum der AbgabeJuli 2016
SpracheDeutsch
DokumenttypDissertation
Schlagwörter (DE)Karriereentscheidung / Lebensbereiche / Vereinbarkeit Familie und Beruf / Karriereentscheidungsprobleme
Schlagwörter (GND)Karriereplanung / Entscheidungsfindung / Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Geschlechtsunterschied
URNurn:nbn:at:at-ubi:1-5366 Persistent Identifier (URN)
Zugriffsbeschränkung
 Das Werk ist frei verfügbar
Dateien
Karriereentscheidung in Kohärenz der Lebensbereiche [4.4 mb]
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Nachweis
Klassifikation
Zusammenfassung (Deutsch)

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nach wie vor ein aktuelles Thema für Wissenschaft und Praxis. Ein bisher kaum untersuchter Aspekt dabei sind Schwierigkeiten im Prozess der Karriereentscheidungen. In dieser Arbeit werden empirische Erkenntnisse diskutiert, welche die Zusammenhänge zwischen den Konflikten der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie mit Karriereentscheidungen beleuchten. Anhand einer Stichprobe von 266 Erwerbstätigen aus unterschiedlichen Branchen wurde ein theoriegeleitetes Modell möglicher Zusammenhänge überprüft. In Anlehnung an die Motivationstheorie von Deci und Ryan, sowie der Rollentheorie, wird angenommen, dass Konflikte während des Entscheidungsprozesses die Qualität der Motivation sowie die Entscheidungsprobleme beeinflussen. Die Daten belegen Unterschiede und Zusammenhänge bei den Faktoren „Unsicherheit“ und „Besorgnis“ in Abhängigkeit der Konflikte aus der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zeigen, dass das Merkmal „ Kinder“ einen besonderen Einfluss hat.