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Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Warum und für welche Positionen werden StudienabbrecherInnen gezielt von Unternehmen gesucht?
Minkwitz, Theresa
Innsbruck, Juni 2018
Volltext verfügbar
When less is more: HRM implementation, legitimacy, and decoupling
Brandl, Julia
;
Keegan, Anne
;
Kozica, Arjan
In: Human resource management journal, 32 (2022), 1, Seite 247-260
Wiley, 2022
Volltext verfügbar
Wie variiert das von Stelleninteressierten angestrebte Verhandlungsziel über verschiedene Typen von Gehaltsformulierungen hinweg?
Leitner, Jacqueline
Innsbruck, 12. Juni 2018