5 Titel
Gender bias in job advertisements
which factors moderate the impact of gendered wording?Innsbruck, Juli 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Gendering recruitment practices in human resource management?
Exploring occupational sex segregation from a practice-driven institutionalist approachInnsbruck, Januar 2018 Geschlechtsspezifische Verhandlungsinteressen
eine Analyse über idiosynkratische VereinbarungenInnsbruck, Juni 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Green human resource management and its effects on employer attractiveness
Innsbruck, 12.07.2022