13 Titel
zu den Filteroptionen- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Der Einfluss von organisationaler Demokratie auf prosoziales Verhalten
individuell erlebtes soziomoralisches Klima, empathische Selbstwirksamkeit und antihumanistische Werteeinstellungen als vermittelnde VariablenEibach, CarolinInnsbruck, Juni 2019 Der Einfluss von organisationaler Gerechtigkeit und Commitment auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Heppke, LauraInnsbruck, 2019Organisationale Demokratie und Moralverhalten
soziomoralisches Klima, moralische Selbstwirksamkeit und antihumanistische Werte als vermittelnde VariablenHulm, MarkInnsbruck, 17.06.2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Arbeits-, sozial- und motivationspsychologische Faktoren in demokratisch organisierten Unternehmen
eine qualitative FallstudieHörhager, ChristinaInnsbruck, 01. Juni 2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Arbeits- und Lebenssituationen von Hochqualifizierten
eine explorative Untersuchung aus vier entfremdungstheoretischen PerspektivenJung, Eva-MariaInnsbruck, Mai 2018 Die Rolle der sozialen Entfremdung im Kontext des Organisationsklimas, der Arbeitsorientierung und des Commitments
Krüger, FabianInnsbruck, 15.10.2018Themenzentrierte Interaktion im organisationspsychologischen Vergleich mit Konzepten von Edward Schein und Erich Fromm
eine inhaltsanalytische UntersuchungMosebach, Tobias HerbertPenzberg ; Innsbruck, 10.09.2020Organizational and psychological features of successful democratic enterprises: a systematic review of qualitative research
Unterrainer, Christine ; Weber, Wolfgang G. ; Höge, Thomas ; Hornung, SeverinIn: Frontiers in psychology, 13 (2022), Artikel-ID 947559, Seite 1-33Frontiers Research Foundation, 2022Analysis of Collective Action Regulation and Cooperation - Relevant Attitudes in Industrial Group Work
Weber, Wolfgang G. ; Lampert, BettinaIn: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 3 (2010), Heft 1 (2010), Seiten 19-38Innsbruck : innsbruck university press, 2010About workforce control on a higher level (Commentary on Hornung & Höge)
Weber, Wolfgang G. ; Unterrainer, ChristineIn: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 13 (2020), Heft 1 (2020), Seite 63-65Innsbruck : innsbruck university press, 2020Psychological research on organizational democracy: A meta-analysis of individual, organizational, and societal outcomes
Weber, Wolfgang G. ; Unterrainer, Christine ; Höge, ThomasIn: Applied Psychology, 69 (2020), 3, S. 1009-1071Wiley, 2020- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Das psychische Kapital in der individuellen, vertikalen Bildungsmobilität: Emotionen, psychosoziale Ressourcen und Bewältigungsstrategien
eine theoriegeleitete UntersuchungWerner, Katharina UteInnsbruck, 18.12.2020
Filter