22 Titel
Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen und -ressourcen für Lernen, Selbstregulation und Flexibilität mit Indikatoren der Selbstverwirklichung bei [...]
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 73 (2019), 3, S. 274-284Springer, 2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Ist Prävention für die Arbeit 4.0 noch zeitgemäß?
ArbeitnehmerInnenschutz und die derzeitige Praxis betrieblicher Prävention in Österreich im Kontext von Arbeit 4.0Innsbruck, 2019 Modeling self-determination in employee responses to work
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 8 (2015), Heft 2 (2015), Seiten 25-34Innsbruck : innsbruck university press, 2015Self-leadership: a meta-analytic review of intervention effects on leaders' capacities
In: Journal of leadership studies, 15 (2021), 3, Seite 21-39Wiley, 2021Effectiveness of online self-leadership training on leader's self-leadership skills and recovery experiences
In: Journal of workplace learning, 35 (2023), 9, Seite 66-85Emerald Publishing, 2023Arbeitsmedizin im Wandel Bestandsaufnahme der Arbeitssituation von Arbeitsmedizinern
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seiten 27-35Innsbruck : innsbruck university press, 2016- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Selbstgefährdung & Selbstverwirklichung in der Arbeit
Zusammenhänge zwischen (Lern-)Anforderungen, Ressourcen, Stressoren, interessierter Selbstgefährdung und SelbstverwirklichungInnsbruck, 2023 Prospective effects of social support on self-actualization at work - the mediating role of basic psychological need fulfillment
In: Acta psychologica, 228 (2022), Artikel-ID 103649, Seite 1-9Elsevier, 2022Demographiefeste Tätigkeiten
der Einfluss branchenspezifischer Arbeitsmerkmale auf die Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im hohem LebensalterInnsbruck ; Kempten, 11. März 2021- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Personalentwicklung als Schlüssel zum Erfolg in der betrieblichen Karriere
eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Person-Environment-Fit, Commitment, beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung und dem Erfolg von PersonalentwicklungsmaßnahmenInnsbruck, [2017] Wie Partizipationsmöglichkeiten und ein soziomoralisches Klima mit der Bedeutsamkeit der eigenen Tätigkeit zusammenhängen
Untersuchung einer mediierenden Funktion von KooperationserfordernissenInnsbruck, August 2023- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Wirksamkeit von E-Mail-Coaching
Innsbruck, 11.04.2018 Beyond job insecurity - concept, dimensions, and measurement of precarious employment
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 12 (2019), Heft 2 (2019), Seite 33-45Innsbruck : innsbruck university press, 2019Living wages, decent work, and need satisfaction: an integrated perspective
In: European journal of work and organizational psychology, 30 (2021), 6, Seite 808-823Taylor & Francis, 2021Editorial
In: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seite 6-6Innsbruck : innsbruck university press, 2016Pioniere des Arbeitnehmerschutzes
Zur Arbeitssituation der Sicherheitsfachkräfte in ÖsterreichIn: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 9 (2016), Heft 1 (2016), Seiten 39-51Innsbruck : innsbruck university press, 2016- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Love it, change it or leave it
eine qualitative Analyse von Person-Environment Fit NarrativenInnsbruck, 19.10.2022 Arbeitsunsicherheit und psychomentale Gesundheit in Zeiten von Restrukturierungen
eine Analyse der Zusammenhänge zu verschiedenen Restrukturierungs-Zeitpunkten sowie des positiven Einflusses von Selbst- und Fremdführung2014