Autor / Beteiligte : Auer, Manfred
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Ein Recht der Elternschaft jenseits von Heteronormativität und Zweigeschlechtlichkeit
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 
Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglichAnalyse der Aussagekraft von Motivationstheorien und der Wirkungen von Anreizsystemen
Innsbruck, Februar 2018- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Schöne Neue Digitale Organisationswelt: offen für Diversität oder Exklusion durch Offenheit?
In: Inter- und multidisziplinäre Perspektiven der Geschlechterforschung, hrsg. v. Schnegg, Kordula und Tschuggnall, Julia und Voithofer, Caroline und Auer, ManfredInnsbruck : innsbruck university press, 2022 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Innovation leadership
the implementation of innovation leadership and its impact on leaders, their tasks and their roles in global acting manufacturing organizationsInnsbruck, 2023 - Volltext verfügbar
Interpretationen von Arbeitgebermarken
die Wirkung von Employer Branding Maßnahmen in der Phase der Anwerbung von qualifizierten ArbeitskräftenInnsbruck, August 2018 - Volltext verfügbar
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(Re-)Constructing the manager's gendered social role
Innsbruck, February 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Die Darstellung von Gender in neuen Formen des Social Media Marketings
Innsbruck, August 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften am Arbeitsplatz
eine explorative Fallstudie dargestellt am Beispiel des BankensektorsInnsbruck, Januar 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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The influence of gender stereotypes and power on responses to sexual harassment
the workplace of waiters and waitressesInnsbruck, August.2021 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Organisational justice in the performance management process
Innsbruck, 13.02.2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Der Beruf des Busfahrers / der Busfahrerin aus der Sicht der Geschlechterforschung
Innsbruck, Dezember 2018 - Volltext verfügbar
Discussing Machiavellianism today
how and why is Machiavellianism still relevant in organizational politics?Innsbruck, März 2022 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
Sponge or stone?
Analyzing practices of absorptive capacity in human resource managementInnsbruck, 2022 - Volltext verfügbar
Sinn- volles Innovationsmanagement
Sinnerleben als zentrales Element in InnovationsprozessenInnsbruck, August 2020 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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