95 Titel in Basisklassifikation ›› Betriebswirtschaft ›› Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Allgemeines ›› Personalwesen
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Analyse der Aussagekraft von Motivationstheorien und der Wirkungen von Anreizsystemen
Dangl, AndreInnsbruck, Februar 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Analysis and advancement of human resource development
the case of ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH&Co KGReibmayr, IsabellaInnsbruck, November 2017 Antecedents and consequences of nonfamily employees' affective commitment within family firms
a stewardship perspectiveNegele, Nina Sophia2014- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Approaches and strategies of skill-transfer in outdoor management development
Bestle, ThomasInnsbruck, September 2018 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Arbeitgeberattraktivität für die Generation Z - Eine qualitative empirische Studie
Storf, Anna-LenaInnsbruck, 2023 Arbeitszeitmodelle in der Industrie 4.0 nach dem Strategic Balance Ansatz
Zangerl, TobiasInnsbruck, [2019]- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
The attractiveness of family firm employer brands
insights from the Tyrolean hospitality industryKlingler, Johanna StefanieInnsbruck, April 2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Die Auswirkung eines atypischen Arbeitszeitmodells auf die individuelle Wahrnehmung der Mitarbeitenden auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatle [...]
eine qualitative TagebuchstudieHartig, JohannaInnsbruck, 08.09.2023 Auswirkungen einer multikulturellen Belegschaft auf die Unternehmenskultur
eine empirische Fallstudie im Vorarlberger Unternehmen „Webgears“Bickel, MartinaInnsbruck, 29. April 2019- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Betriebliche Anreizsysteme als Instrument der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen-Motivation am Beispiel der Firma Bellutti GmbH Innsbruck
Arnold, PatriciaHall in Tirol, November 2020 Bildungsbedarfsanalyse in Zeiten der Digitalisierung
Entwicklung eines Instruments zur Erfassung digitaler Kompetenzen von Produktionsmitarbeiter*innenRink, Theresa AnnaInnsbruck, 07.07.2023Branchenflüchtlinge im Tourismus
eine Sensemaking-Analyse des touristischen ArbeitsimagesKoch, KlarissaInnsbruck, 2023- Das Werk ist online nicht zugreifbar
Broadening the Understanding of what Constitutes Practical Impact in HRM Action Research Beyond Actionable Knowledge-Generation
Kohlberger, MartinaInnsbruck, 2023 Candidate experience in recruitment processes conducted by HR Consultants
Klammer, KatharinaInnsbruck, 28.06.2023Capturing institutional logics
a cross-sectional analysis of industrial relations and human resource management in Austrian higher education study coursesMarchl, Lisa MariaInnsbruck, November 2017- Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Consistent vs. flexible applications
identifying influencing factors of a recruiting decisionFeilhauer, ElisabethInnsbruck, [2019] - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Die Deckung des betrieblichen Ausbildungsbedarfs als Bildungsmanagementproblem
Herausforderungen und Lösungsvorschläge dargestellt am Beispiel eines mittelständischen UnternehmensHillebrand, AndreasInnsbruck, 15.10.2019 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Digital storytelling
ein geeignetes Marketinginstrument zur Personalakquise im Tourismus?Wimmer, Alexandra SophieInnsbruck, 29.08.2022
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