70 Neuzugänge
vom 1.3.2024
CEO Human Capital and Succession Outcomes
The Relationship of Prior Experience and post-succession PerformanceInnsbruck, 2024
vom 24.10.2023
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vom 29.9.2023
vom 28.8.2023
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vom 3.8.2023
Ambidextrous structures paving the way for disruptive business models: a conceptual framework
In: Review of managerial science, 17 (2023), Seite 1439-1485Springer, 2023
vom 18.7.2023
Agile project management
and its impact on job satisfaction, team performance and cultureInnsbruck, July 2023
vom 17.7.2023
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vom 5.7.2023
Exploring the potential of objectives and key results through a strong feedback culture
an analysis of the cultural fit in firmsInnsbruck, June 2023
vom 4.7.2023
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Enabling and Enhancing Innovation
Aspects of Agility, Management Innovation, and Novel Innovation ProceduresInnsbruck, 2023
vom 29.6.2023
Innovation through tradition: the role of past knowledge for successful innovations in family and non-family firms
In: Family business review, 36 (2023), 1, Seite 17-36Sage Publications, 2023
vom 28.6.2023
Mental toughness as the essential element for sustained high performance: what leaders can learn from athletes
development of leadership lessons for building a strong mentality by analyzing the mindset of RAAM finishersInnsbruck, June 2023The corporate athlete
how do former top athletes perform in their business careersInnsbruck, June 2023Whom to collaborate with?
startups' selection criteria in asymmetric partnershipsInnsbruck, June 2023Strategic foresight on a budget
recognizing and utilizing disruptive change in SMEsInnsbruck, Juni 2023
vom 27.6.2023
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Information overload in business
what is the current state of research? A systematic literature reviewInnsbruck, Juni 2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Key performance indicators and their influence in the digital age
a systematic review and research agendaInnsbruck, Juni 2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
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Digital Leadership
how does digital organizational culture influence the success of digital transformation?Innsbruck, Juni 2023 - Das Dokument ist auf Wunsch des Urhebers/der Urheberin online nicht zugänglich
Marginal gains strategy in Formula 1 (F1)
incremental or radical innovation based on the market´s regulationsInnsbruck, June 2023 - Das Werk ist online nicht zugreifbar
The impact of integrating OKRs within an established organisational context on strategy implementation
a qualitative studyInnsbruck, Juni 2023